Diskrimineringslagen 2008:567
Motsvarar en halvdagskurs
8 delmoment
41 min video
4.7/5 (23 Betyg)
Publicerad 2021-06-12
Uppdaterad 2024-03-08
Ingår i premium
Om kursen
Diskrimineringslagen har blivit en alltmer central lag inom arbetsrätten och det är allt viktigare för arbetsgivare att ha kunskap om lagens innehåll och vad den innebär. Utbildningen innehåller en genomgång av de sju diskrimineringsgrunderna i diskrimineringslagen, de olika typer av diskriminering som finns, såsom direkt diskriminering, indirekt diskriminering, sexuella trakasserier och regler om bristande tillgänglighet. En viktig del när du ska avgöra om någon har diskriminerats är om vederbörande har missgynnats, om det finns ett orsakssamband mellan missgynnandet och diskrimineringsgrunden samt hur du bedömer om det är en jämförbar situation. Utbildningen behandlar även vem som är skyddad enligt diskrimineringslagen samt i vilka situationer diskrimineringsförbudet inte gäller. Slutligen behandlas även arbetsgivarens skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier, bevisbördans placering samt vad en arbetsgivare riskerar att få betala i diskrimineringsersättning och ekonomiskt skadestånd vid brott mot diskrimineringslagen. Relevanta nyckelord: Diskrimineringsgrunder, antidiskriminering, jämställdhet, mångfald, inkludering, likabehandling, arbetsrätt, kränkande särbehandling
I kursen lär du dig
Kurssinnehåll
Kursen hålls av
Vanliga frågor och svar
Diskrimineringslagen 2008:567
Motsvarar en halvdagskurs
8 delmoment
41 min video
4.7/5 (23 Betyg)
Publicerad 2021-06-12
Uppdaterad 2024-03-08
Ingår i premium
Kursen ingår i följande paket